Tuyển Dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng, quý, hàng năm và khi có phát sinh.
• Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.
• Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện online, offline.
• Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
• Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng. Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
• Phân loại, cấp độ ưu tiên hồ sơ/ CV.
• Phân tích, thông tin, đánh giá nhu cầu ứng viên dựa vào hồ sơ/ CV.
• Phỏng vấn sơ tuyển, đánh giá CV vòng 1 qua điện thoại.
• Tham gia phỏng vấn vị trí nhân viên, quản lý cấp trung.
• Xác minh thông tin ứng viên (các vị trí đặc biệt, cấp cao, quản lý…).
• Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
• Chuyên viên tuyển dụng có nhiệm vụ liên lạc và gặp gỡ trực tiếp với các thí sinh có tiềm năng, sàng lọc đơn xin việc và hỗ trợ các nhà tuyển dụng.
• Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết, sau đó tổng hợp và báo cáo để các nhà quản lý có sự lựa chọn công bằng hơn, hiệu quả hơn.
• Hợp tác với nhà tuyển dụng để thảo luận và đưa ra những yêu cầu về năng lực cho các nhân viên tương lai.
• Sắp xếp theo thứ tự các chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng quan trọng.
• Tư vấn cho quản lý tuyển dụng về kỹ thuật phỏng vấn và phương pháp đánh giá ứng viên.
• Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng và sau tuyển dụng.
• Cập nhật cơ sở dữ liệu của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai.
• Thực hiện các công việc chuyên môn của bộ phận hành chính nhân sự Công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

• Độ tuổi tốt nhất từ: 25 – 40 tuổi
• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
• Có kinh nghiệm tối thiểu là 02 năm ở các vị trí chuyên viên tuyển dụng, nhà tuyển dụng hoặc các vai trò tương tự.
• Nhanh nhẹn, tháo vát, ham học hỏi, chịu thương chịu khó, chăm chỉ và trung thực.
• Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Facebook, Zalo, Diễn đàn tìm việc, Website tìm việc làm…
• Có kinh nghiệm làm việc thực tế trên các website tuyển dụng.
• Có kiến thức, kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý tuyển dụng.
• Sử dụng tốt office (Word, Excel, power point…)
• Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
• Có kỹ năng viết và giao tiếp xã hội tốt.
• Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.
• Khả năng nắm bất tâm lý ứng viên, đánh giá ứng viên
• Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.
• Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế căn bản (thiết kế nội dung đăng tin tuyển dụng).
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực, công việc khác.

• Thời gian làm việc giờ hành chính từ thứ 2 – 7, nghỉ chủ nhật.
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
• Thu nhập: 6.000.000VND – 9.000.000VND + Thưởng khi đạt Target
• Lương thưởng hấp dẫn, tăng lương theo năng lực.

Quyền lợi:

• Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng: Thử việc 01 tháng
• Cơ hội thành quản lý bộ phận sau 6 tháng – 1 năm
• Làm việc sau 6 – 12 tháng được xét tăng lương theo năng lực.
• Phát triển thăng tiến, lên level: Khi đạt KPIs xuất sắc, bạn sẽ được đầu tư tiền, thời gian để học tập nghiên cứu về chuyên môn để thăng tiến lên quản lý: Cấp phòng/Cấp khối/Cấp Công ty.

Phúc lợi:

• Hợp đồng lao động ngay khi vào làm việc &, Bảo hiểm Xã hội/ Y tế đóng ngay khi kết thúc thử việc theo Luật lao động.
• Nghỉ lễ/tết theo lịch của cơ quan Nhà nước
• Được thưởng các ngày lễ, tết, thành lập công ty và tháng lương thứ 13…
• Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Quỹ liên hoan. Tổ chức nghỉ mát hàng năm, Sinh nhật hàng tháng cho nhân viên & Thăm hỏi hiếu hỉ, ốm đau.

• Được trang bị văn phòng làm việc đầy đủ tiện nghi.
• Được cấp phương tiện đi lại & rèn luyện thể thao bằng xe đạp miễn phí.
• Làm việc trong môi trường Trẻ trung, năng động, công bằng, chuyên nghiệp. Văn hóa “Yêu thương” từ nhân viên đến lãnh đạo.
• Hoạt động: được tham gia các hoạt động rèn luyện thể chất.